Documentos necessários à candidatura - Carta motivação - CV detalhado - Certificado de habilitações (cópia) - Carta de recomendação (opcional). Avaliação Os (as) candidatos (as) serão seleccionados (as), numa primeira fase, através da análise curricular e da sua experiência de investigação. Numa segunda fase, será agendada uma entrevista presencial, apenas com os candidatos seleccionados. Os elementos de informação para seleccionar e ordenar os candidatos são os seguintes: a) Curriculum Vitae (CV); b) Entrevista, se necessário; c) Teste de perguntas escritas, se necessário, para desempatar candidatos. Para a selecção e ordenamento dos (as) candidatos (as), serão usados os seguintes critérios, cada um deles pontuado de 0 a 5: a) "Maturidade e responsabilidade" pessoal: a avaliar pelo CV e entrevista; b) "Capacidade e rigor técnico", sobretudo baseados na formação, experiência em investigação e sensibilidade para os temas da saúde: a avaliar pelo CV e entrevista; c) Conhecimentos gerais de epidemiologia e metodologias de investigação e, mais latamente, do objecto de investigação deste projecto: a avaliar por entrevista e, se necessário, pelo recurso a um teste de perguntas escritas; d) "Motivação" para o desempenho das funções atribuídas: a avaliar pela carta de motivação e entrevista. As candidaturas deverão ser dirigidas à Dra. Maria João Heitor, Gestora/Coordenadora Técnico -Científica do Projecto, para o e-mail candidaturas.ais@fm.ul.pt com indicação do cargo a que se candidata. |