Colegas,

A Direção do SNESup teve conhecimento de que, pelo menos numa das escolas da Universidade de Lisboa, existem colegas que não progrediram de escalão remuneratório em consequência dos resultados da avaliação de desempenho. Essa situação foi justificada pela existência de normas que impediriam a progressão no Decreto-Lei de Execução Orçamental de 2019, o que muito estranhamos.

Com a intenção de compreendermos se se trata de uma situação pontual ou mais generalizada, solicitamos e agradecemos que os nossos associados na Universidade de Lisboa nos informem sobre a situação das progressões remuneratórias na sequência de avaliação de desempenho na respetiva escola.

Saudações Académicas e Sindicais,
A Direção do SNESup
6 de outubro de 2021

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