Colegas,
A direção do Sindicato Nacional do Ensino Superior começou o novo ano numa reunião com a presidência do Instituto Politécnico de Setúbal, para uma análise conjunta do Projeto de Alteração ao Regulamento de Avaliação de Desempenho e da Alteração do Posicionamento Remuneratório do Pessoal Docente do IPS.
A reunião aconteceu a 5 de janeiro, no edifício sede do IPS, e contou com a presença da Sra. Presidente do IPS, Ângela Lemos e da Sra. Administradora, Célia Costa. Pelo SNESup estiveram José Moreira e Ana Luísa Oliveira Pires.
O SNESup teve ocasião de transmitir a sua posição e propostas para o referido regulamento, com especial ênfase numa proposta de supressão dos limites superiores de pontos para os níveis B e C em todas as dimensões da grelha. Em alternativa à existência de três níveis diferenciadores por dimensão, seria desejável avaliar cada dimensão de forma global. Chamou ainda a atenção para o desequilíbrio de valoração entre as dimensões da grelha (pedagógica, técnico-científica e organizacional), com a forte penalização da dimensão pedagógica, desvalorizando as atividades de docência e a ela associadas.
O sindicato manifestou também a sua preocupação face ao exposto nos artigos sobre a alteração do posicionamento remuneratório (metodologia e contagem de períodos), que contrariam o estabelecido na Lei nº 55/2025 de 28 de abril.
O SNESup lamentou ainda que o IPS não tivesse seguido as mesmas orientações da larguíssima maioria dos restantes Institutos Politécnicos, no caso das progressões por opção gestionária. Recordando que nestes últimos todos os docentes, em condições para tal, progrediram e no número de escalões remuneratórios correspondentes aos pontos acumulados.
O encontro de trabalho decorreu em ambiente cordial e espera este sindicato que as suas propostas sejam acolhidas pela Presidência do IPS.
Saudações Académicas e Sindicais
A Direção do SNESup
9 de janeiro de 2026