Propostas do SNESup para o OE 2026 e Carta para os deputados

Nestas últimas semanas, a direção do SNESup tem estado a reunir com os vários partidos com assento parlamentar para discutir e apresentar propostas de alteração ao Orçamento de Estado 2026. Como tem sido prática nos últimos anos, endereçámos, também, um documento com as nossas propostas à Comissão de Orçamento, Finanças e Administração Pública, que é possível consultar no nosso sítio.
A proposta de lei do Orçamento de Estado 2026, entregue pelo Governo ao Parlamento, ignora a desvalorização das carreiras e dos salários dos docentes e investigadores, que representa uma perda de poder de compra na ordem de 30%, desde 2004.

Progressões Remuneratórias

Os Despachos n.º 3830/2025 e n.º 3894/2025 de março do corrente ano possibilitam as progressões remuneratórias dos docentes por opção gestionária em todas as Instituições de Ensino Superior (IES). O modo como estas progressões são (ou não) realizadas é opção dos dirigentes de cada IES.
Na sequência das muitas questões recebidas pelo SNESup sobre a aplicação destes despachos, procedemos a um levantamento exaustivo sobre o procedimento que está a ser tomado pelas diferentes IES. Paralelamente, a Direção do SNESup tem reunido com dirigentes e com os delegados sindicais e associados de várias IES, no sentido de esclarecer e desbloquear estas progressões.

Novos protocolos SNESup | Área da saúde

O Sindicato Nacional do Ensino Superior reforçou a rede de protocolos com entidades de diversas áreas, abrangendo várias regiões do país, com o objetivo de oferecer mais benefícios e descontos aos nossos sócios e agregado familiar.
Ser sindicalizado no SNESup proporciona vantagens e descontos nas seguintes áreas: saúde e bem-estar, ótica, desporto, automóveis, lazer, hotelaria e turismo, restauração, livros, veterinária, entre outros.