Foi já no início de 2020 que foram homologados os resultados da avaliação de desempenho dos docentes do IPP referentes ao triénio 2016-2018.
Passado um ano e meio, e apesar dos variados contactos desenvolvidos pelo SNESup, continuamos a aguardar o cumprimento da principal consequência do processo de avaliação de desempenho: as progressões remuneratórias.
Há vários anos que o SNESup tem vindo a acompanhar a situação muito preocupante dos vínculos contratuais e condições de trabalho nas instituições de ensino superior privado.
A regulamentação para o setor privado prevista no artigo 53º da Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro (Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior) não foi até agora produzida e tem vindo a permitir o agravamento das situações de trabalho indigno no ensino superior privado desde há mais de 10 anos.
O SNESup organiza uma reunião aberta a todos os interessados sobre a questão das progressões na carreira. Este é um momento decisivo para se defenderem prioridades estratégicas no sentido da valorização e dignidade das carreiras dos docentes do Ensino Superior em Portugal.
O SNESup convida à participação numa reunião de investigadores a decorrer no dia 28 de maio, entre as 13h e as 15h, no auditório José Mariano Gago do i3S, no Porto.
O SNESup organiza uma sessão de esclarecimento dedicada às questões do emprego científico e o futuro na carreira de investigação, no próximo dia 27 de fevereiro de 2020, pelas 14h00, no Auditório do Centro de Neurociências e Biologia Celular (CNC) da Universidade de Coimbra
