No âmbito da luta sindical pela dignificação do trabalho docente e de investigação no ensino superior em Portugal, o SNESup quer recolher mais informação sobre as condições laborais dos docentes e dos investigadores.
Nesse sentido, agradecemos o seu contributo, respondendo a este breve questionário.
As propostas apresentadas pelo SNESup aos partidos defendem a necessidade de um plano de ação com três objetivos principais: estabilizar vínculos contratuais combatendo a precariedade; permitir que os resultados da avaliação de desempenho sejam uma realidade e os salários atualizados; alargar o número de docentes e investigadores integrados nas carreiras, rejuvenescendo estes grupos profissionais.
O SNESup recebeu o texto com a Proposta de Regulamento de avaliação da atividade desenvolvida durante o período experimental do pessoal investigador de carreira em regime de direito privado com contrato por tempo indeterminado da Escola de Engenharia da Universidade do Minho para audição sindical.
O SNESup recebeu o texto com a Proposta de Regulamento de Avaliação de Desempenho do Pessoal Investigador da Escola de Direito da Universidade do Minho para audição sindical.
O SNESup recebeu o texto com o Projeto de Regulamento da Avaliação de Desempenho dos Docentes da Faculdade de Medicina Veterinária da Universidade de Lisboa para audição sindical.
Já se encontra disponível no nosso site a posição do SNESup em sede de audição sindical referente ao Projeto de Regulamento de Avaliação de Desempenho dos Docentes da Escola de Medicina da Universidade do Minho.
